หมวดหมู่: ภาวะผู้นำ

E = Endeavor ผู้มีความอดทน จะฝ่าฟันอุปสรรคได้

ผู้นำที่จะประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายไม่ใช่จะเป็นไปได้อย่างง่าย ๆ แม้ว่าผู้นำ จะมีความรอบรู้, มีวิสัยทัศน์ที่ถูกต้องเหมาะสม, กล้าตัดสินใจลงมือทำ ตลอดจนมีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายอย่างไม่คลอนแคลนแล้วก็ตาม แต่เนื่องจาก “คน” มีความสลับซับซ้อนทางอารมณ์สูงมาก จึงต้องมีความเข้าใจพื้นฐานของ “คน” ดังนี้

1. คนมีความแตกต่างกัน เช่น สีผิว, ความรู้, ความเข้าใจ, ทักษะ, บุคลิก, วัฒนธรรม

2. คนเป็นสัตว์สังคม ต้องการเพื่อน, ชอบสร้างพวก

3. คนมีความต้องการที่ไม่สิ้นสุด ไม่เคยพอ, ได้คืบ จะเอาศอก

4. คนชอบเข้าข้างตัวเอง “กูเก่ง, กูถูก” เสมอ

5. คนพัฒนาได้

D = Drive (ผู้มีความมุ่งมั่น มีความตั้งใจเด็ดเดี่ยว และเด็ดขาด จะบรรลุเป้าหมาย)

แรงขับเคลื่อนพื้นฐานที่ทำให้สิ่งมีชีวิตสามารถดำรงอยู่ได้ เรียกว่า“สัญชาตญาณ” เช่น

ความหิว                                                                  (อาหาร    – กิน)

ความต้องการระบายของเสียออกจากร่างกาย         (ถ่าย        – ขี้)

ความต้องการเพศ                                                    (การมีคู่   – ปี้)

ความต้องการพักผ่อน                                              (ที่อยู่       – นอน)

A = Action (ผู้กล้าตัดสินใจลงมือทำ มักประสบความสำเร็จ)

เมื่อสร้างทิศทางที่ชัดเจนให้องค์กรแล้วว่า จะเดินไปทางไหน  ควรจะทำการปรับโครงสร้างองค์กร (Organization Structure), ระบบการทำงาน (Function & System), และกระบวนการทำธุรกิจ (Business Process) ให้สอดคล้อง(Aligning)กับทิศทางที่จะเดินไป เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค รวมถึงการสร้างผลประโยชน์ให้สังคมส่วนรวม ไม่รอคอยโชคชะตา แต่เป็นคนกำหนดโชคชะตา, ไม่ผัดวันประกันพรุ่ง สร้างจิตสำนึก ด้วยใจรักและมีความภูมิใจต่องานที่ทำ “ลงมือทำทันที” เพราะ “ การคิดเพียงอย่างเดียว” ย่อมไม่เกิดผลถ้าไม่มีการกระทำ เพราะ การตัดสินใจ เป็น บิดาของการกระทำ และ การลงมือทำ เป็น จุดเริ่มต้นแห่งความสำเร็จ

E = Eagle Eye (ผู้มีวิสัยทัศน์ จะไม่เดินหลงทาง)

ผู้ที่จะสามารถนำทีมงานได้ จะต้องมีความสามารถในการสร้างทิศทางที่ชัดเจนให้องค์กร เพื่อให้องค์กรสามารถอยู่รอดได้ในระยะสั้นและเติบโตได้อย่างยั่งยืนในระยะยาว เรียกว่า “ผู้นำเชิงวิสัยทัศน์” (Visionary leadership)

การสร้างวิสัยทัศน์ ก็คือ การมองไปในอนาคตว่า อีก 5 – 10 ปี ธุรกิจและงานที่ทำอยู่นั้นจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร มีอะไรใหม่ ๆ ที่จะเกิดขึ้นบ้าง ดังนั้นธุรกิจ และองค์กรของตน “จะเป็น” อย่างไร และที่เหมาะสม “ควรจะเป็น” อย่างไร (Where you want to be)

ผู้นำ คือ  นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในสิ่งที่ดีขึ้น

1. L = Learner (การเป็นผู้ใฝ่รู้ ทำให้เกิดปัญญา)

โลกทุกวันนี้ คือ โลกแห่งการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน “ศตวรรษ” ที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงมากมาย และรวดเร็วมากกว่าใน “สองพันห้าร้อยปี หรือ พันล้านปี” ที่ผ่านมาเสียอีก

ลองย้อนกลับไปดูอดีต ว่ามีอะไรเกิดขึ้น

367 ปีที่ผ่านมา ในปี ค.ศ.1642 กาลิเลโอ สร้างกล้องโทรทรรศน์

259 ปีที่ผ่านมา ในปี ค.ศ.1750 เจมส์ วัตต์ สร้างเครื่องจักรไอน้ำ ใช้ปั่นด้าย

134 ปีที่ผ่านมา ในปี ค.ศ. 1876เกรแฮมเบล สร้างโทรศัพท์ส่งสัญญาณไปตามเส้นลวด

130 ปีที่ผ่านมา ในปี ค.ศ.1879 เอดิสัน สร้างหลอดไฟฟ้าขดลวด

125 ปีที่ผ่านมา ในปี ค.ศ.1884 (พ.ศ.2427) มีไฟฟ้าครั้งแรกในประเทศไทย

ใน “ศตวรรษ” ที่ผ่านมามีอะไรเกิดขึ้น

106 ปีที่ผ่านมา ในปี ค.ศ.1903 ตระกูลไรท์ สร้างเครื่องบิน